Amis, compagnons d'infortune qui semez vos CVs aux quatre côtés de la France, qui, des sites d'emplois aux rubriques de l'apec, anpe, dictionnaires Kompass, boîtes intérim aux réseaux d'anciens élèves, collègues, voire amis, testez tous les moyens de faire à nouveau partie des actifs (qui se lèvent tôt, ou pas, mais c'est une autre histoire); Peut-être êtes-vous comme moi, confrontés à cette espèce, que j'ai appris à détester cordialement: les recruteurs.

Pourquoi tant de haine, me direz-vous? Et bien, c'est simple et laissez-moi illustrer mon propos par un exemple, simple. Imaginons que vous répondiez à une annonce traitée par un site internet. Un automate des plus courtois vous enverra alors un email vous informant avoir bien reçu votre candidature, qui sera étudiée, disons, dans les trois semaines, et au terme de cet insupportable sursis, sauvegardée dans les méandres mystèrieuses d'un logiciel informatique vaguement amnésique et aléatoirement déficient.

Imaginons maintenant que vous connaissiez l'entreprise et que vous postuliez en direct. Et là, mystères du recrutement, votre CV, si aimablement boudé par les sites de recrutement, est finalement choisi parmi d'autres. Histoires d'hommes me direz-vous. Certes. Mais, lorsque vous émettez le soin de comprendre comment vous n'avez pas été sélectionné, alors que vous avez pris le soin de faire un copier coller savant de tous les mots-clés de l'annonce,(et bon vous me direz, c'est de la triche, je dirais non, c'est de la SEDUCTION, une espèce d'embellisseur de teint), là, ça se complique. Et puis, le recruteur consulte ou est consulté, est en vacances, en réunion, aux toilettes, à la cantine. Au mieux, il vous explique qu'il doit gérer des CENTAINES de candidatures, vous fait sentir que vous n'êtes qu'un ".doc" comme un autre et que bon, en gros, c'est la loi de la jungle. Bon et puis il a pas que ça à faire, il a un café avec un autre consultant.

Parfois, pour des raisons qui vous échappent, vous êtes sélectionnés et là, il faut faire fissa, passer des tests à la pelle, de logique, de mémoire, de culture générale, psychologiques, éthologiques, tout juste ne vérifie t'on pas que vous êtes à jour dans vos vaccins, et si vous avez une bonne tension (et ce petit ventre, là, il faudrait qu'il disparaisse avant l'été,ok??). Ensuite, un entretien pour synthétiser tout ça, questions pièges, style grand oral de l'ENA, mais est-ce bien nécessaire pour un simple poste d'ingénieur éléctronique? Si vous êtes jugés aptes, alors ce n'est qu'une étape, parce que LE CLIENT, celui qui les fait vivre, va, à son tour, décider. Et là, que vous ayez démontré un théorème de Newton ou résolu un Sudoku force 7, ne change rien...

Quelques unes de ces étranges créatures évoluent depuis peu dans mon environnement. Ce sont mes premiers pas dans le monde du travail, ... réjouissant?

©2008 Arnaud

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